Muncitori din Asia

Societatea noastră va oferă muncitori din Asia, calificați sau necalificați, in funcție de nevoile de personal pe ca le aveți.

Personalul poate fi adus direct ca angajați ai societății dumneavoastră.

In momentul actual dispunem de oferte de personal in conformitate cu următorul tabel, in care se menționează și nivelul salarial cerut:

TERMENI ȘI CONDIȚII:

1. Cazare, mâncare, transport: Asigurate de Angajator

2. Ore de lucru: Opt (08) ore pe zi și șase zile (06) pe săptămână. O zi liberă pe săptămână să fie acordată pentru toți angajații

3. Perioada contractuală: 2 ani

4. Deplasare: Biletul de avion dus nu este asigurat de Angajator; biletul de avion de întoarcere este asigurat de către Angajator la încheierea termenului contractului.

5. Aviz angajare + Viza: suportate de muncitor

6. Costul integral al permisului de ședere al angajatului este suportat de Angajator

7. Alte bonusuri: Asigurare Medicală, ore suplimentare, Concediu anual etc., se vor acorda conform legislației muncii din România.

8. Concediu: 21 de zile de concediu plătit/anual.

9. Zile de sărbătoare: Conform legislației muncii din România.

10. Locul de angajare: România.

11. Perioada de probă: 90 zile de la data intrării în țară.

12. Alte condiții: Se vor acorda conform legislației muncii din România

14. Transportul la locul de munca si instructajul privind protectia muncii va fi asigurat de angajator

Pașii de urmat pentru aducerea de personal din Asia:

Selectarea personalului:

• Identificarea necesarului de personal, calificare, varsta, sex....

• Alegerea personalului ca urmare a interviului susținut de candidat și reprezentantul angajatorului, analiza CV-ului prezentat, a referintelor și a eventualelor videoclipuri cu abilitățile candidatului.

• După selecție recomandăm emiterea ofertei ferme de angajare.

Procedurile legale:

• Vacantarea posturilor la AJOFM

• Publicarea anunțului de angajare

• Procesul verbal de selectie

• Oferta ferma de angajare

• Obținerea avizelor de munca de la IGI

• Obținerea vizei de lungă sedere la ambasada României din statul respectiv.

• Obținerea permisului de sedere pentru munca.